- Алюминиевые панели
- Антистатический фальшпол
- Металлические панели
- Многоуровневый пол (амфитеатр)
- Неразъемный фальшпол из сульфата кальция
- Панели из ДСП
- Панели из стекла
- Панели из сульфата кальция
- Промышленные фальшполы
- Решетчатый настил
- Фальшпол в кафе и ресторанах
- Фальшпол для общественных помещений
- Фальшпол для подиумов и сцен
- Фальшпол для Телестудий и радиовещательных компаний
- Фальшпол для улиц
- Фальшпол для ЦОД
- Фальшпол для электрощитовой
- Фальшполы в сейсмоопасных зонах
- Фальшполы для квартир. Регулируемые полы
- Эксплуатируемые зеленые кровли
- 09 февраля 2017 г.
- Правильное основание для фальшпола
- 09 ноября 2016 г.
- Преимущества системы Greenskin для озеленения эксплуатируемой кровли
- 18 августа 2016 г.
- Звукоизоляция фальшпола. Характеристики и способы повышения шумопоглощения.
- 16 августа 2016 г.
- Неограниченные возможности пазогребневого фальшпола K&R Design
- 16 августа 2016 г.
- Типы панелей фальшпола
- 07 августа 2016 г.
- Виды напольных покрытий для фальшпола
- 06 августа 2016 г.
- Пожаробезопасность фальшпола
- 27 июля 2016 г.
- Фальшпол Lindner. Эстетика и надежность
- 27 июля 2016 г.
- Фальшпол K&R Design для строительства ЦОД
- 27 июля 2016 г.
- Фальшпол K&R Design для реконструкции офисных помещений
- 27 июля 2016 г.
- Сравнение фальшпола Lindner и MERO-TSK
- 27 июля 2016 г.
- Антистатический фальшпол
- 22 декабря 2015 г.
- Фальшпол для телевидения и радио
- 16 июля 2015 г.
- Организация вентиляции и охлаждения с помощью фальшпола.
- 13 июля 2015 г.
- Фальшпол для телекоммуникаций
- 10 июля 2015 г.
- Системы организации проводов вместо Фальшпола
- 06 июля 2015 г.
- Как часто нужно производить чистку фальшпола?
- 30 июня 2015 г.
- На что обратить внимание при выборе фальшпола
- 25 мая 2015 г.
- Эффективность фальшпола в энергосбережении ЦОДа
- 18 мая 2015 г.
- Фальшпол K&R сохранит ваши инженерные системы и кабели в целости и сохранности
РУКОВОДИТЕЛЬ СТРОИТЕЛЬНОГО ОТДЕЛА
Мы ищем ответственного и обязательного человека, способного действовать как владелец бизнеса, самостоятельно организовать работу своих подчиненных и отвечать за результат. Задача Компании обеспечить вас ресурсами, заказами, людьми и поддержкой, необходимыми для достижения цели: организации работы проектной группы и вывода ее на плановые показатели.
Обязанности:
-Управление строительным отделом компании.
-Участие в переговорах с Заказчиками.
-Способность оценить стоимость и сроки реализации инженерной части проекта, необходимые ресурсы.
-Чёткое и грамотное планирование проекта в т.ч. с использованием MS Project.
-Создание рациональной структуры управления проектами, привлечение дополнительных трудовых ресурсов, распределение обязанностей и ответственности, организация эффективной работы команды проекта.
-Работа с субподрядными монтажными организациями и поставщиками: участие в подготовке тендеров, договоров, разработка Технических заданий, составление спецификаций, ведение договоров, приемка работ.
-Координация и контроль проведения (сроки) работ.
-Организация материально-технического и информационного обеспечения работ на объекте.
-Контроль подготовки исполнительной документации.
-Проверка рабочих чертежей и другой технической документации с выдачей своих замечаний.
-Контроль за рациональным использованием материальных ценностей (материалы, оборудования, инструмент).
-Соблюдение Правил внутреннего распорядка в компании, и Охраны труда.
-Контроль над выполнением проектов, соблюдением сотрудниками KPI и внутренних стандартов, решение нетипичных ситуаций;
-Регистрация всех действий в CRM.
Требования:
-Сильные организаторские навыки, способность самостоятельно руководить отделом;
-Высшее или специальное профессиональное инженерное образование;
-Грамотная устная и письменная речь, способность вести переговоры, аргументировано отстаивать интересы компании;
-Грамотная речь, письмо;
-Умение вести переговоры, слушать и убеждать;
-Опыт руководства людьми не менее 3 лет;
-Опыт работы в сфере внутренней отделки не менее 2 лет;
-Подтвержденная способность к результативной самостоятельной работе;
-Организованность, ответственность;
Условия:
-Возможность роста внутри Компании;
-Возможность работать и вести переговоры исключительно с квалифицированными специалистами;
-Предоставляется собственная база данных клиентов и заказчиков, CRM;
-Бесплатное обучение;
-Предоставление телефонной связи.
01.09.2016, 1585 просмотров.
